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Responsable Export (H/F)

Réf Vitijob : 90390
Mise en ligne le Mercredi 21 février 2024
2024-02-21T13:38:17+0100
Domaine : Commerce, Export / International
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : Min : 40000 Max : 60000
Compléments de salaire :
- Prime
- Commission
Département : Gard
Ville : Nîmes
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans d'exp
Niveau d'étude : Bac+4 (maîtrise,M1 )
Durée hebdomadaire : Temps plein
Description du poste


Responsable Export H/F
 

Statut Cadre / Membre du COPIL / Management de 2 collaborateurs
 

Basé à proximité de Nîmes

Notre client est un acteur historique de la région (20 Millions d'euros de C.A. / 7 à 8 millions de cols) produisant et distribuant des marques authentiques, audacieuses et différenciantes. Négociant et Vigneron, la société œuvre aujourd'hui pour une agriculture raisonnée avec une véritable politique en la matière. Afin de l'accompagner dans son développement à l'international, nous recrutons un :

 

Rattaché au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Marketing / Achat / Production / Finance…), vous êtes en charge de l'ensemble des ventes, à l'international (Hors USA/CANADA,) de la structure.

A ce titre vous :

- Participez à la définition de la politique commerciale et marketing export de l'entreprise,
- Développez et consolidez les partenariats existants (réalisé sur 30 pays),
- Prospectez activement de nouvelles zones (Principalement en Europe centrale) et ouvrez de nouveaux marchés dans le respect de la politique commerciale et marketing de la structure,
- Pilotez au quotidien votre équipe,
- Managez une équipe avec 2 collaborateurs directs (commerce et administration des ventes)
- Managez l'offre de la structure auprès des bureaux (Japon / Chine) du Groupe,
- Représentez l'entreprise lors des différents évènements dédiés,
- Assurez un reporting analytique de votre activité ainsi que du marché de façon générale,

Profil recherché

- Formation supérieure (Bac+4/5), idéalement dans le commerce du vin,
- Expérience en tant qu'Export Manager / Responsable de zone Export HF
- Autonomie, Leadership, Capacité à négocier, esprit d'équipe,
- Sensibilité produit / marque / marketing,
- Bonne connaissance des acteurs de la filière amont/aval.



 INFO ENTREPRISE

VIDAL ASSOCIATES

83 avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur seine

Type de société
Professionnels du recrutement


Depuis plus de 30 ans, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est reconnu comme le leader européen dans l’approche et la sélection de talents dans les métiers du vin et des spiritueux. Notre cabinet de recrutement intervient pour des missions à travers le monde pour recruter les meilleurs profils : France, Italie, Espagne, Australie, Amérique du Sud, Asie… VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search bénéficie aujourd’hui d’une notoriété nationale et internationale, pour être au plus proche de ses clients, les bureaux sont situés à Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Milan (Italie) et Tunis (Middle East & Africa) et bientôt à Nantes. Plus de 200 références actives dans le monde des Vins et Spiritueux : grandes maisons, négoces, crus et châteaux prestigieux en France et dans le monde, caves coopératives, fabricants et distributeurs de produits viticoles et œnologiques, tonneliers, agences de communication spécialisées…Propriétaires, producteurs, distributeurs ou sous-traitants, de nombreux acteurs de la filière nous confient chaque année plus de 250 recrutements. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search s'est entouré d'une équipe expérimentée dont la vision exhaustive et systématique du marché permet de détecter les meilleurs potentiels. Le recrutement par approche directe nécessite une excellente appréhension du marché des compétences ainsi qu'une éthique rigoureuse. La confidentialité et le dialogue sont au cœur des rapports que nous entretenons avec les candidats potentiels et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons. Des bases de données enrichies quotidiennement et un contact permanent avec les écoles et les organismes professionnels nous permettent également une approche directe des candidats efficace et rapide. Cette ligne de conduite est fondée sur les principes d'exigence et de respect, valeurs partagées par l'ensemble de nos équipes.


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