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ACCÈS RECRUTEUR
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Commercial secteur Nord (H/F)

Réf Vitijob : 92208
Mise en ligne le Vendredi 26 avril 2024
2024-04-26T10:54:39+0200
Domaine : Commerce
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : Min : 20814 Max : 45000
Compléments de salaire :
Avantages :
- Télétravail
- Véhicule de fonction
- Travail du lundi au vendredi
Département : Ardennes - Aisne - Nord - Oise - Pas-de-Calais - Somme
Ville : Lille
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans d'exp
Niveau d'étude : Bac : Bac / Bac Pro / BPA
Durée hebdomadaire : Temps plein
Description du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Commercial H/F, basé en home office.

Notre client propose une large sélection de vins de qualité en provenance de plus de 90 domaines représentatifs de la diversité viticole française. Grâce à une sélection rigoureuse et une logistique efficace, ils offrent à leurs clients, cavistes et grossistes, un choix varié de plus de 600 références, livrées dans des délais très courts. En raison d'une croissance soutenue (supérieure à deux chiffres depuis leur création), nous sommes à la recherche d'un/une :

Commercial secteur Nord (02-08-59-60-62-80) H/F
Poste en home office, basé sur le secteur géographique mentionné.

Après une formation approfondie sur les produits, vous serez chargé(e) de fidéliser une clientèle existante (50% de l'activité) et de développer de nouveaux partenariats en prospectant activement sur le terrain (50% de l'activité). Votre mission consistera à établir des relations de confiance à long terme avec les clients et prospects, tout en préservant l'image de marque de l'entreprise.

Vous participerez également à des salons professionnels deux fois par an et pourrez assister à des événements organisés par les clients. Vous contribuerez ponctuellement à la sélection de nouveaux domaines et vins. Un reporting régulier de vos activités sera attendu par votre hiérarchie.

Profil recherché

Formation commerciale avec une première expérience réussie dans le secteur BtoB, idéalement dans le domaine du vin.
Profil chasseur/éleveur avec une dynamique et une organisation éprouvées.
Passion pour le produit vin et solides connaissances permettant de vendre efficacement à une clientèle de professionnels.
Excellente présentation et aptitude à établir des relations professionnelles solides.
Capacité à véhiculer une image positive de notre société en toute circonstance.

Nous proposons un package incluant un salaire fixe, une part variable et un véhicule de fonction, conçu pour attirer et retenir les meilleurs talents. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de management pour les collaborateurs les plus performants.



 INFO ENTREPRISE

VIDAL ASSOCIATES

83 avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur seine

Type de société
Professionnels du recrutement


Depuis plus de 30 ans, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est reconnu comme le leader européen dans l’approche et la sélection de talents dans les métiers du vin et des spiritueux. Notre cabinet de recrutement intervient pour des missions à travers le monde pour recruter les meilleurs profils : France, Italie, Espagne, Australie, Amérique du Sud, Asie… VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search bénéficie aujourd’hui d’une notoriété nationale et internationale, pour être au plus proche de ses clients, les bureaux sont situés à Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Milan (Italie) et Tunis (Middle East & Africa) et bientôt à Nantes. Plus de 200 références actives dans le monde des Vins et Spiritueux : grandes maisons, négoces, crus et châteaux prestigieux en France et dans le monde, caves coopératives, fabricants et distributeurs de produits viticoles et œnologiques, tonneliers, agences de communication spécialisées…Propriétaires, producteurs, distributeurs ou sous-traitants, de nombreux acteurs de la filière nous confient chaque année plus de 250 recrutements. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search s'est entouré d'une équipe expérimentée dont la vision exhaustive et systématique du marché permet de détecter les meilleurs potentiels. Le recrutement par approche directe nécessite une excellente appréhension du marché des compétences ainsi qu'une éthique rigoureuse. La confidentialité et le dialogue sont au cœur des rapports que nous entretenons avec les candidats potentiels et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons. Des bases de données enrichies quotidiennement et un contact permanent avec les écoles et les organismes professionnels nous permettent également une approche directe des candidats efficace et rapide. Cette ligne de conduite est fondée sur les principes d'exigence et de respect, valeurs partagées par l'ensemble de nos équipes.


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