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Depuis plus de 50 ans, le Centre de Formation Beauséjour, accompagne les entreprises dans la montée en compétences de leurs salariés, futurs salariés et chefs d'entreprise ainsi que les demandeurs d’emploi.
CFA de proximité du réseau régional des Maisons Familiales et Rurales Aquitaine Limousin, grâce à l’alternance nous mettons également en place des parcours de formation longue durée.
Formé aux méthodes de l’entreprise, l’alternant (en apprentissage ou en contrat de professionnalisation) sera en fin de contrat parfaitement intégré et opérationnel, vous donnant l’opportunité de recruter de manière pérenne le collaborateur apte à vous seconder.
Ou de manière modulaire, vous organisez au plus proche de vos besoins, la montée en compétences de vos salariés, en mobilisant conjointement CPF et plan de formation de l’entreprise.
L'équipe du centre de formation BEAUSEJOUR se tient naturellement à votre disposition pour étudier toute demande et construction d'une offre spécialisée.
Situé dans le cadre exceptionnel d’un château du XIIIème Siècle, au cœur de l’Aquitaine, à 45 mn de Bordeaux et à 1 heure d’Agen, dans un parc de 4 hectares, le Centre de Formation Beauséjour dispose de tous les moyens nécessaires à l’accueil de stagiaires et d’entreprises pour des formations, séminaires et journées d’étude.
Nos formations sont regroupés en 3 grands secteurs de compétences :
• Production : Ouvrier Qualifié, Exploitant Agricole (viticulture et maraîchage)
• Commercialisation : Employé Commercial en Magasin, Technico-Commercial
• Gestion / Assistanat : Gestionnaire de Paie, Secrétaire Comptable, Secrétaire Assistant, Comptable Assistant
Restauration et hébergement avec une unité de restauration (100 couverts), totalement renouvelée et animée par une équipe de professionnels, qui permet aux stagiaires de se restaurer de façon traditionnelle sur place. Le Centre dispose également de 20 chambres de 2 à 3 places, offrant une capacité d’accueil de 47 couchages.
- Former des managers commerciaux du secteur vitivinicole : professionnels de la fonction commerciale - Secteurs et métiers concernés : technico commercial en cave coopérative et dans le secteur du négoce, manager libre service (rayon cave, caviste, …) - Emplois visés : responsable technico commercial, chargé d’affaires, chef de secteur, responsable de clientèle, responsable de point de vente ou libre service, chef de rayon, conseiller clientèle, ….
...- Former des ouvriers qualifiés capables d’accomplir en autonomie tous les travaux nécessaires à la conduite d’une parcelle et des travaux de chai, soit : • les différents travaux mécanisés : conduite du tracteur en sécurité et travail du sol, application des produits phytosanitaires, • les différents travaux manuels viticoles : taille en vert, taille d’hiver • les notions d’agriculture durable • le travail du chai et les vinifications
...- Développer les compétences des salariés et d’accroître la polyvalence (savoir faire, autonomie, travail en équipe, capacité d’adaptation, respect des procédures, …) - Accroître la performance des entreprises (par la maîtrise des technologies, l’optimisation de l’organisation du travail, qualité du produit, traçabilité, …)
...- Former des managers commerciaux du secteur vitivinicole : professionnels de la fonction commerciale - Secteurs et métiers concernés : technico commercial en agrofourniture, en agroéquipement, commercial en agro service (conseils, banques, assurances, …), manager libre service agricole et jardinerie - Emplois visés : responsable technico commercial, chargé d’affaires, chef de secteur, responsable de clientèle, responsable de point de vente ou libre service, chef de rayon, conseiller clientèle, ….
...- installation sur une exploitation viticole ou maraichère en AB - salarié de la production viticole ou maraichère : ouvrier qualifié, chef de culture, maître de chai, … en AB ou en conversion.
...Former des responsables capables d’assurer la gestion des fonctions vitales de l’exploitation, avec le statut de chef d’exploitation, conjoint collaborateur, salarié, c'est-à-dire : gestion comptable, financière, commerciale, administrative et du personnel.
...Maintenir en survie une victime depuis la découverte de l’accidenté jusqu’à l’arrivée des secours spécialisés
...Acquérir ou consolider, en lien avec l’utilisation des produits phytosanitaires, ses connaissances en matière de réglementation, de prévention des risques pour la santé, pour l’environnement et de définition de stratégies visant à limiter le recours aux produits phytosanitaires.
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