SA Domaine Armand Rousseau

Chef d'équipe Viticole (H/F)

CDI

Gevrey-Chambertin (21)

Publiée le 04/12/2024

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Description du poste

Viticulture

Chai / Vinification

En tant que chef d’équipe vignes, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et de la coordination des travaux dans les vignes.

Vos principales missions incluent :

Supervision de l’équipe : superviser l’équipe des salariés permanents et saisonniers (Jusqu’à 12 personnes) lors des opérations culturales.
Suivi des opérations viticoles : garantir l’exécution des travaux selon les standards de qualités et dans le respect des calendriers définis selon les priorités définis.
Gestion du matériel : encadrer le bon entretien du matériel viticole
Contrôle de la qualité : veiller à la qualité des travaux et des rendements
Formation : former et encadrer les nouveaux membres de l’équipe, transmettre les bonnes pratiques.
Relais quotidien de l’avancé des travaux ainsi que sur toute information susceptible d’être importante.

Profil recherché

Niveau d’études souhaité

Bac : Bac / Bac Pro / BPA

Expérience professionnelle

De 5 à 10 ans d'exp

Permis

Permis B

Valeurs de savoir-être importantes :

Si vous souhaitez devenir un vrai pilier et faire la différence,

Si vous souhaitez contribuer à produire des vins de terroirs,

Si vous cherchez à oeuvrer pour la meilleur qualité de travail possible

Si vous savez vous mettre au service de la nature

Alors contactez nous !

Profil recherché :

Minimum de 10 années d’expérience en viticulture, avec une expérience en gestion d’équipe souhaitée.
Compétence approfondie des techniques viticoles ainsi que du matériel utilisé pour son exécution.
Leadership, organisation, sens du détail, capacité à travailler en extérieur et à s’adapter aux contraintes climatiques.
Bonnes capacités relationnelles.
Diplôme en viticulture ou équivalent, souhaité.

Informations complémentaires

Salaire annuel brut

Min 38000 € - Max 40000 €

Complément de salaire

13ème mois

Heures supplémentaires majorées

Prime

Date d'embauche

2025-02-03

Avantages

Epargne salariale

Participation au transport