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Durant les deux années de formation, l’apprenti sera amené à acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à la commercialisation des vins et spiritueux (double compétence technique et commerciale) :
Il développera sa connaissance de l’entreprise (statuts juridiques, organisation), de ses produits et participera à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise (B to C et B to B) Il organisera l’activité commerciale et l’animation d’une équipe (recrutement, formation, fixation des objectifs, animation de réunion, implication et promotion de tous les membres de l’équipe, participation aux réunions périodiques et présentation des sujets qui relèvent de sa compétence) Il mettra en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise (réalisation des objectifs commerciaux définis, assurer l’achat de produit(s) ou service(s) à destination d’une activité de production, de transformation, de distribution ou de conseil, assurer la vente de produits ou services). Il participera à la communication de l’entreprise (communication interne : réseaux sociaux, presse, etc.. et externe : salons, démarchage partenaires). Il sera en mesure d’exercer des métiers tels que technico-commercial sédentaire, cadre commercial dans les entreprises de la filière Vins Bières et Spiritueux, responsable commercial en cave coopérative ou domaine viticole, caviste…
Être titulaire d’un Bac, d’un Bac Pro ou d’un autre diplôme de niveau Bac ou être titulaire d’un diplôme étranger équivalent Avoir trouvé un employeur
Statut : Etudiant ou Apprenti.e
Possibilité de parcours en Contrat de Professionnalisation, CPF de transition, autres statuts possibles (nous consulter).
Période de recrutement
Procédur ParcourSup 2023
Pour l’apprentissage : jusqu’à fin Octobre 2023
Réaliser un entretien individuel de motivation avec l’équipe pédagogique
Journées Portes Ouvertes : 28/01/23 - 11/03/23 - 03/06/23
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