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Acquérir les compétences nécessaire pour la conduite d'une entreprise viticole.
Débouche sur la reprise ou la création d'une entreprise viticole
Délivre la capacité agricole pour prétendre aux aides à l'installation
Donne l'accès à des postes à responsabilité dans les entreprises viti-vinicoles : cadre d'exploitation
Avoir un projet professionnel de reprise ou de création d'entreprise viticole
Avoir une prescription pôle emploi, de la mission locale ou de CAP emploi
ou avoir signé un CIF un contrat ou une période de professionnalisation
Etre âgé de minimum 18 ans avant l'entrée en formation
Avoir validé une année d'expérience professionnelle si le candidat est déjà titulaire d'un diplôme
Si le candidat n'a pas de diplôme à l'entrée de la foramtion il faut qu'il justifie de trois années d'expérience professionnelle.
