Cabinet d’Expertise Comptable et de Conseil pluridisciplinaire (Economique et Financier, Juridique et Social, Réglementations et Environnement …), reconnu pour la qualité de ses services et pour son engagement auprès de ses clients, recrute son futur « Comptable – Conseil » pour l’Agence de Cognac-Jarnac.

Le cabinet est implanté sur l’ensemble du territoire national au travers un réseau décliné en entités régionales, pour la région Poitou-Charentes la structure est composée de :

• 680 collaborateurs,

• 13 000 clients,

• 34 agences (dont celle de Cognac-Jarnac qui cherche à renforcer son équipe).

Le cabinet accompagne chaque année les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise.

La Marque Employeur est définie par :

• Une entreprise dynamique à dimension humaine (travail collaboratif, flexibilité sur les horaires, autonomie, esprit d’équipe, formation des collaborateurs),

• Le professionnalisme et la qualité des prestations,

• Une stratégie de partenariat au service de l’Homme et de la performance des entreprises clientes.

La démarche de recrutement est initiée en réponse au fort développement des activités pour les agences de Cognac-Jarnac. La fonction proposée est axée sur la gestion d’un portefeuille clients (Principalement en Agriculture-Viticulture, et aussi artisans & commerçants).

Cette fonction à responsabilités nécessite d’être au service du client avec une certaine aisance relationnelle, en appliquant rigueur et engagement.

Devenir un collaborateur de ce cabinet vous permettra d’exercer au sein d’une structure reconnue pour son professionnalisme et d’évoluer dans votre carrière par les opportunités qu’offre la dimension de la structure.

Les missions qui seront confiées au futur collaborateur :

• Accompagner et conseiller vos clients sur le quotidien et les aider à la prise de décision,

• Etablir les documents comptables et fiscaux conformément aux lettres de mission et aux normes de la profession,

• Présenter les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise,

• Travailler en étroite collaboration avec les assistants comptables et aussi avec les autres services (conseillers d’entreprise, juristes, social…) dans le suivi des dossiers.

Conditions :

• Contrat en CDI, sur une base de temps de travail à 35h/semaine,

• Parcours d’intégration et formations internes.

Des déplacements (locaux) seront à prévoir.

L’entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.