PUBLIC CONCERNÉ
• Demandeur.se.s d’emploi de plus de 16 ans.
• Salarié.e.s bénéficiant d’un projet de transition professionnel.
• Utilisation du compte CPF.

ORGANISATION DE LA FORMATION
• Formation de 3 mois, dont 259 heures en centre et 140 heures de stage en entreprise.
• Deux sessions par an sont programmées dans le respect du cycle végétatif.
• La formation est constituée de 6 modules métier et 6 modules additionnels.

OBJECTIFS VISÉS ET ÉVALUÉS DE LA FORMATION
• Acquérir les compétences pour travailler en période de la taille de la vigne en qualité d’ouvrier qualifié dans le secteur viticole.
• Acquérir les bases des connaissances techniques, scientifiques et pratiques liées à la conduite de la vigne.
• Acquérir les bases des connaissances techniques et pratiques dans l’utilisation des matériels non mécanisés viticoles.
• Appréhender les différentes techniques de taille icaunaise.
• Acquérir des connaissances et les compétences de base de l’oenologie et des travaux de la cave.

MODALITÉS D'ÉVALUATION DES OBJECTIFS
• Évaluations des acquis en cours de formation (échanges oraux, exercices,travaux pratiques, QCM, …)
• Les acquis en formation sont évalués en situation professionnelle in situ ou reconstitués (épreuves pratiques) et/ou lors d’un entretien oral devant un jury composé de professionnels.
• Attestation de présence délivrée en fin de formation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
• Journées en centre animées par des formateurs experts techniques, avec cours et mises en situation pratiques au sein de l’exploitation viticole de l’EPL et de viticulteurs partenaires.
• Plateaux techniques de l’EPL (exploitation agricole, ateliers, vignes...)

MODALITÉS DE VALIDATION
• Possibilité de valider : l’UC 2 du BPA Ouvrier Viticole (n° RNCP : 39068)
• Possibilité de valider des certifications professionnelles complémentaires : SST (sauveteur secouriste du travail), CERTIPHYTO.